在当下激烈的行业人才争夺战中,员工需求日益多元化,天津绿伟新材料有限公司为顺应时代发展,配合公司战略升级,全力打造更完善的保障体系。2025年5月12日,公司进行了人事行政管理制度宣贯,暖心升级赋能奋斗!一直以来,绿伟新材料始终不忘初心,以客户为中心,以奋斗者为本,不断进行战略升级,致力于实现企业、员工赢、社会赢。此次人事行政管理制度的升级,正是这一理念的生动体现,而其中暖心保障福利的全新升级,更是诚意满满,直击员工需求。在人才推荐激励政策上,公司大胆革新。以往需等推荐人才转正后才能享受激励,如今只要面试通过,推荐人就能先获得部分激励。这一举措不仅极大缩短了激励周期,更彰显了公司对人才推荐的重
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